Bonsoir Valljean,
Il n’est pas simple d’échanger avec vous.
Il n’est d’ailleurs pas exclu que vous puissiez me retourner le compliment !
(Ah ! Diplomatie quand tu nous tiens !
)
Néanmoins :
- ou l’on abonde dans votre sens – au minimum en ne vous apportant pas de contradiction – et vous épanchez vos réflexions dont j’ai exprimé qu’elles sont intéressantes
- ou l’on vous apporte la contradiction – au minimum en vous demandant quelques faits concrets, réels – et vous refermez votre coquille
Mais bon sang, Valljean, vous ne pouvez pas émettre vos affirmations en utilisant le présent de l’indicatif sans imaginer un instant que l’on puisse vous assimiler au Père Noël déposant ses cadeaux autour de l’"âtre" OvniSpace !
Vous rendez-vous compte de l’importance de ce que vous écrivez si vos formulations s’avéraient véridiques ?!
Vous êtes venu jeter un œil aux "souliers" ce jeudi 23 novembre 2006 à 0h18 et y avez certainement découvert et lu le message de Serge (posté le mercredi 22 novembre 2006 à 19h24) et le mien (posté quelques 2 heures avant celui de Serge, à 17h18), mais n’avez rien sorti de votre "hotte".
J’ai évoqué ce que vos écrits me donnent à penser concernant votre type de personnalité, votre mode de fonctionnement psychique.
Votre fonction de perception me semble davantage participer de l’intuition que des sens.
Votre fonction de prise de décision me semble davantage tenir de l’irrationnel (des sentiments) que du rationnel.
Votre attitude me semble davantage refléter l’introversion que l’extraversion.
Au-delà de ces 3 critères bipolaires, définis par Carl Gustav Jung auquel vous faites par ailleurs référence, Isabel Myers a formalisé une attitude supplémentaire concernant notre préférence pour la recherche d’information ou la prise de décision.
Votre préférence concernant ce 4ème critère bipolaire, introduit donc par Isabel Myers, me semble davantage être la prise de décision.
Le type de personnalité correspondant à la combinaison pure "Introversion + Intuition + Sentiment + Prise de décision" présente la qualité caractéristique suivante : Visionnaire.
Je pense que vous pourriez être intéressé pour quelques détails concernant chacun des 4 critères prépondérants qu’il me semble déceler en vous :
INTROVERTI (pur) :
> Orientation vers le « dedans », le monde des pensées et des réflexions
> Longue réflexion, puis passage à l'action
> Séquence d'apprentissage : Réflexion - Action - Réflexion
> Parle après mûre réflexion, n'énonce à haute voix que ce qu'il a réfléchi : discours ferme et définitif
> Aime mieux être prévenu d'une visite
> Communique volontiers par l'écrit
> Ne se livre que dans une atmosphère de confiance : difficile à connaître
> Mots clés :
Réfléchi
Intérieur
Réservé
Intimité
Relations restreintes
Tranquille
Profondeur
Concentration
A l'aise avec les idées, les pensées
Energie centripète
> Excès :
Inhibition
Retrait
Timidité
INTUITIF (pur) :
> Aime ce qui émerge mais n'est pas encore
> Intérêt pour possibilités, potentialités
> Se projette dans le futur qu'il « voit » mieux que le présent
> Valeur d'une action = originalité, nouveauté
> Vision d'ensemble
> Raisonnement par sauts avec conclusion sans étapes intermédiaires
> Langage symbolique, mots pris pour ce qu'ils évoquent en fonction du contexte
> Changement, découverte, expérimentation = possible
> Spontané et rapide
> Imaginatif, ouvert à la négociation
> Mots clés :
Grandes lignes
Futur
Imaginatif
Inventions
Aléatoire
Flair
Variété
Anticipation du futur
Changer
> Excès :
Perte de contact avec la réalité
Ignorance des contingences matérielles
« Yaka, faukon »
Incompréhensible
« Fumeux »
Papillon des idées nouvelles
SENTIMENT (pur) :
> Décide en fonction de ses valeurs personnelles, subjectives : Bien / Mal (schématiquement)
> S'appuie sur l'intime conviction, le for intérieur
> Implication dans la situation, sentiment de ce que la décision à prendre représente pour les acteurs concernés dont les motivations sont perçues
> Convainc et estime que la motivation personnelle est le ressort de l'action
> Evalue en bien ou en mal, système binaire
> Empathie
> L'appréciation positive est première
> Relations personnelles empreintes d'intimité et d'émotion
> Besoin d'harmonie
> Mots clés :
Subjectif
Harmonie
Chaleureux
Personnel
Compliment
Empathie
Valeurs
Persuasion
Avocat
Intimité
> Excès :
Emotionnel
Coeur d'artichaut
Evitement des conflits
Otage de ses émotions
PRISE DE DECISION (pure) :
> Mode d'existence organisé, attitude « proactive »
> Préparation, planification
> Ordre, classement, rangement
> Jeter
> Pensée claire
> Aime décider, mettre les choses en forme définitive
> Le temps est une donnée, mesurable, contrôlable : a le sens des délais, des horaires
> A le sens du devoir
> Conformiste, obéissant
> Mots clés :
Organisation
Structure
Décision
Réflexion
Conclusion
Planification
Echéance
Production
> Excès :
Rigide
Tendu
Exigeant
Maniaque
Bureaucratie tatillonne
Incapacité de s'adapter aux circonstances nouvelles
Bien évidemment mon "feeling" n’est qu'issu de la lecture de quelques posts, et je puis m’écarter de la réalité de votre personnalité naturelle et réelle.
Néanmoins je pense n’être pas loin de celle-ci et vous devriez rencontrer quelques uns de vos traits dans les lignes ci-dessous qui concernent l’"Intuitif + Sentiment" :
La recherche est la caractéristique majeure des I+S : recherche d’identité, du sens de la vie, de réalisation de soi, d’intégrité, de développement personnel.
La lucidité et la connaissance de soi sont particulièrement importantes pour les I+S qui poursuivent en permanence leur dialogue intérieur.
Ce sont des idéalistes au service de l’humanité qui cherchent l’harmonie tant à l’intérieur d’eux-mêmes qu’avec les autres.
Les I+S ont une forte capacité à comprendre les autres, à se mettre à leur place, à percevoir leurs sentiments et à les aider à se développer. Ils préfèrent se trouver dans une atmosphère chaleureuse et coopérative.
Les I+S expérimentent tout ce qui peut donner un sens à la vie. Ils pensent en terme de possibilités concernant les personnes ; ils transmettent les idées et ont une forte influence sur les évolutions culturelles.
Les I+S ont un style personnel car ils recherchent avant tout la cohérence de leurs pensées et de leurs comportements.
Les I+S sont chaleureux et montrent leur affection.
Ils aiment apprendre par prise de conscience personnelle.
Les I+S se caractérisent dans la vie professionnelle par leur créativité et leur talent de communication. Ils ont besoin de se trouver dans des activités qui ont un sens et qui leur permettent de poursuivre des valeurs de développement.
Les I+S sont volontiers enseignants, écrivains, thérapeutes, conseillers, médecins, religieux.
Ils sont sensibles aux besoins des autres et donnent volontiers leur temps quitte à négliger leur propres besoins.
Les I+S attachent peu d’importance à l’argent qu’ils considèrent comme un moyen en vue d’une fin. Ils sont en général peu doués pour acheter et vendre.
Les I+S peuvent être hypersensibles ; ils prennent alors les critiques pour des attaques personnelles.
Leur souci de l’idéal peut les conduire à ignorer les problèmes pratiques et à faire de l’angélisme.
J’ai souvent émis que l’étude du phénomène des ovnis dans sa globalité est de nature pluridisciplinaire pour profondément pénétrer le périmètre des sciences humaines au-delà de celui des sciences dites pures et dures, absolument nécessaires.
Entre parenthèses, propulsion MHD et cosmologie gémellaire ne peuvent pas être critiquées par les "sceptiques de tout poil" car pour le faire il faudrait le bagage scientifique (pur et dur) précis que n'ont ni ces "sceptiques", ni les "ufologues" dont le champ de compétence recouvre essentiellement les sciences humaines.
Valljean, mon message n’a que pour but, si vous me le permettez, de :
- vous inciter, s’il était nécessaire, à une prise de conscience relative à notre mode de fonctionnement psychique qui influe sur nos attitude, perception, décision, comportement ... intrinsèques
- vous inciter à vous libérer face à vos "non-dits"
Ces deux aspects sont d’autant plus importants vous concernant, et de mon point de vue, lorsque l’on se réfère aux travaux de Roger Nifle relatif aux "Principales caractéristiques de chaque tempérament dans les principaux domaines du gouvernement de l'entreprise", celle-ci étant ici OvniSpace, forum à la vie et au développement duquel vous contribuez (comme nous toutes et tous) :
Valeurs de l’I+S :
Utilité sociale
Développement des personnes
Croissance
Harmonie
Stratégie de l’I+S :
Cohérences avec les valeurs
Souci du développement
Plus d'intérêt dans les processus que dans les contenus
Modèle de l’I+S :
Modèle culturel (par opposition aux modèles mécanique, organique, ou du cerveau)
Structure en réseau
Importance des interactions sociales
Animation de l’I+S :
Autorité de persuasion
Attend des autres adhésion
Communication partagée
Harmonie, motivation
Participation
Charisme
Catalyseur
Bien cordialement à vous,
Jean
P.S. : j’espère de mon côté aussi ne pas vous « déboussoler » (... ni ne vous déstabiliser !
)